Sociaal beheerder studentencampus

Wil je proactief bijdragen aan het welzijn van de studenten van het MIWB (en soms ook studenten afkomstig van andere opleidingen) woonachtig op onze campus? Ben jij een echte verbinder die onze studenten een warm hart toedraagt en waar nodig ook duidelijke grenzen kan stellen? En de schakel is tussen een ontspannen studententijd en een veeleisende studietijd? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als sociaal beheerder van onze studentencampus ben je het luisterend oor voor de bewoners. Je bouwt vanuit een professionele proactieve werkhouding vertrouwen op bij de bewoners en signaleert wat nodig is voor een prettig en veilig woonklimaat voor elke bewoner op de campus. Je signaleert eventuele knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je stelt duidelijke grenzen waar nodig bij het handhaven van de gedragscode en huisregels.

Met een brede en open blik speel je in op een voortdurend veranderende omgeving en vertaal je maatschappelijke trends en ontwikkelingen op het gebied van studenten en studentenwelzijn naar een veilige, ondersteunende en inclusieve leefomgeving voor studenten. Je bent een belangrijke schakel binnen het bredere programma dat het welzijn van de studenten monitort en schakelt waar nodig andere expertise in. Je levert rapportages aan waar gewenst.

Je bent goed zichtbaar op de campus op momenten dat de studenten aanwezig zijn: veelal ’s avonds en in het weekend. Werktijden worden om die reden samen vastgesteld en we vragen daarin een flexibele houding.

Je zorgt samen met andere collega’s voor een afgewogen activiteitenaanbod, waarin de diversiteit van de doelgroep tot uiting komt.

Waar ga je aan de slag
Jouw werkplek is het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op Terschelling, een kleinschalige maar dynamische onderwijs- en trainingsomgeving. Hier worden opleidingen en trainingen verzorgd in een professionele setting met een praktische en resultaatgerichte aanpak. Hoewel de omgeving maritiem georiënteerd is, is affiniteit met de sector geen vereiste.

Bij het Maritiem Instituut Willem Barentsz (MIWB) op Terschelling worden de hbo-opleidingen Maritiem Officier, Ocean Technology, Maritieme Techniek (Scheepsbouw) en de master Maritime Innovations verzorgd en is er het Maritiem Simulatie Training Centrum (MSTC) waar simulatietrainingen voor studenten uit het zeevaartonderwijs gegeven worden.

Wat is nodig
Om in aanmerking te komen voor deze functie, vragen wij dat je beschikt over: 

• Een MBO+ werk- en denkniveau
• Je bent integer en hebt ervaring met onze doelgroep
• Je bent in staat om te verbinden met onze studenten binnen professionele afstand
• Je bent vaardig met gangbare digitale systemen (zoals MS Office)
• Je bent in het bezig van een BHV of EHBO diploma of bereid deze te halen
• Je bent woonachtig op Terschelling en in het bezit van een rijbewijs

Beschik jij over de volgende competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
• Verbindend
• Flexibel en stressbestendig
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
• Hands on mentaliteit

Wij bieden je 
Een baan van betekenis! Werken bij NHL Stenden betekent werken in een uitdagende omgeving waar je iets kunt betekenen voor studenten, de maatschappij en je collega’s. Daarnaast hebben we natuurlijk ook nog hele aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Naast de cao-hbo hebben we een aantal unieke NHL Stenden voorwaarden. Voorwaarden die net even anders zijn. Op onze website lees je hier meer over: De kracht van onze 10 voorwaarden | NHL Stenden.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 4.595,29 (schaal 8 cao hbo) bruto per maand bij een volledige betrekking, exclusief 8% vakantie-uitkering en 8,3% eindejaarsuitkering.  
• Het contract is in eerste instantie voor de duur van een jaar. We evalueren in de loop van dit jaar deze nieuwe functie.
• De hoofdstandplaats is Terschelling maar daarnaast ben je bereid om, indien nodig, te reizen voor je functie. 

De kracht van NHL Stenden
Onze hogeschool is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op onze vestigingen en met ons wereldwijde partnernetwerk zijn we altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Ons onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.

De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen. Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk. Nieuwsgiering geworden? Bekijk ook onze video: Ontdek NHL Stenden.

De procedure
Enthousiast geworden? Laat ons in jouw motivatie weten hoe jij matcht met de gewenste competenties. Stuur je motivatie en CV (in één document) via de sollicitatiebutton t.a.v. Sjoerd Bonnema onder vermelding van vacaturenummer 3802 TECH.

Je kunt reageren tot en met maandag 10 augustus. Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie over het verdere verloop van de procedure. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 24 augustus. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Sjoerd Bonnema, directeur Maritiem Instituut Willem Barentsz +31623441959  of Gerda van der Wal, teamleider Services +31615319827.

Je sollicitatiebrief en CV kan, naast de gebruikelijke selectieprocedure, ook worden gedeeld met de Kennisveiligheidscoördinator van NHL Stenden. In het kader van Kennisveiligheid kan er een aanvullend gesprek plaatsvinden of een kennisveiligheidsassessment worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevoelige informatie beschermd blijft en dat de kennis die binnen onze organisatie wordt gedeeld, op een verantwoorde manier bijdraagt aan de maatschappij.

Ben je al onderdeel van onze organisatie of wil je dat graag worden? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven we graag ruimte aan doorgroei binnen onze eigen organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.